Formation management et prévention des risques psychosociaux
(RPS)
Former vos managers, prévenir les risques psychosociaux et améliorer durablement le bien-être au travail
Pourquoi se former au management et à la gestion des Risques Psychosociaux (RPS) ?
Le management moderne nécessite autant de compétences humaines que techniques.
Stress, tensions, incompréhensions ou surcharge mentale peuvent fragiliser les équipes et impacter la performance.
Se former à la prévention des risques psychosociaux (RPS) permet aux managers d’identifier les situations à risque, d’apaiser les relations et d’installer un environnement de travail sain, durable et performant.
Nos formations en management et prévention des RPS
Les formations et ateliers “management” sont proposés en présentiel ou en distanciel, selon les besoins de votre organisation.
formations
Management et rps
Nos formations en management et prévention des risques psychosociaux (RPS) incluent un suivi collectif post-formation pour ancrer durablement les compétences.
1h/semaine pendant 2 semaines à 1 mois, modulable selon vos besoins (ex. 1h toutes les 2 semaines).
Un véritable levier pédagogique pour favoriser l’appropriation concrète des outils.
Formation en management et RPS
- Développer un style de management efficace face aux risques psychosociaux (RPS) Ouverture de sessions prochainement – inscriptions possibles
14 h + 4 h de suivi - Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Déploiement possible en inter ou intra-entreprise
14 h + 4 h de suivi - Communication managériale Mai 2026 – dates en cours de finalisation
14 h + 4 h de suivi
Gestion des situations managériales
- Gérer les conflits en entreprise
7 h + 2 h de suivi - Mener un entretien de recadrage
7 h + 2 h de suivi
Développer sa posture managériale
- Prendre ses fonctions managériales
14 h + 4 h de suivi - Manager au quotidien – Niveau 1
14 h + 4 h de suivi + 2 ateliers d’approfondissement au choix - Manager au quotidien – Niveau 2
À partir du 17/04/26 – rythme hebdomadaire
21 h + 4 h de suivi + 2 ateliers d’approfondissement au choix - Parcours complet management
28 h + 2 h asynchrone + 6 h de suivi + 2 ateliers d’approfondissement au choix
Chaque formation combine apports théoriques, mises en situation et outils immédiatement applicables.
Ainsi, vous développez un management plus conscient, plus fluide et plus performant, tout en agissant concrètement sur la prévention des risques psychosociaux.
ateliers
Management et prévention des risques psychosociaux
(RPS)
Chaque atelier en management et prévention des risques psychosociaux est proposé en deux formats complémentaires :
- Version Découverte : pour acquérir les fondamentaux et les outils essentiels
- Version Approfondissement : pour ancrer les pratiques à travers des cas concrets et des mises en situation
Ainsi, chaque format s’adapte au niveau, aux besoins et aux enjeux de vos équipes.
Découvrez nos ateliers en management et RPS
Découvrez nos packs d'ateliers:
Chaque atelier permet:
- d’explorer une thématique ciblée,
- de tester des outils immédiatement utilisables,
- de renforcer la cohésion et la communication au sein des équipes
Ainsi, vous développez des compétences concrètes pour améliorer le management et agir efficacement sur les risques psychosociaux en entreprise.
formations
Management et rps
Nos formations en management et prévention des risques psychosociaux (RPS) incluent un suivi collectif post-formation pour ancrer durablement les compétences.
1h/semaine pendant 2 semaines à 1 mois, modulable selon vos besoins (ex. 1h toutes les 2 semaines).
Un véritable levier pédagogique pour favoriser l’appropriation concrète des outils.
Formation en management et RPS
- Développer un style de management efficace face aux risques psychosociaux (RPS) Ouverture de sessions prochainement – inscriptions possibles
14 h + 4 h de suivi - Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Déploiement possible en inter ou intra-entreprise
14 h + 4 h de suivi - Communication managériale Mai 2026 – dates en cours de finalisation
14 h + 4 h de suivi
Gestion des situations managériales
- Gérer les conflits en entreprise
7 h + 2 h de suivi - Mener un entretien de recadrage
7 h + 2 h de suivi
Développer sa posture managériale
- Prendre ses fonctions managériales
14 h + 4 h de suivi - Manager au quotidien – Niveau 1
14 h + 4 h de suivi + 2 ateliers d’approfondissement au choix - Manager au quotidien – Niveau 2
À partir du 17/04/26 – rythme hebdomadaire
21 h + 4 h de suivi + 2 ateliers d’approfondissement au choix - Parcours complet management
28 h + 2 h asynchrone + 6 h de suivi + 2 ateliers d’approfondissement au choix
Chaque formation combine apports théoriques, mises en situation et outils immédiatement applicables.
Ainsi, vous développez un management plus conscient, plus fluide et plus performant, tout en agissant concrètement sur la prévention des risques psychosociaux.
ateliers
Management et prévention des risques psychosociaux
(RPS)
Chaque atelier en management et prévention des risques psychosociaux est proposé en deux formats complémentaires :
- Version Découverte : pour acquérir les fondamentaux et les outils essentiels
- Version Approfondissement : pour ancrer les pratiques à travers des cas concrets et des mises en situation
Ainsi, chaque format s’adapte au niveau, aux besoins et aux enjeux de vos équipes.
Découvrez nos ateliers en management et RPS :
Découvrez les packs:
Chaque atelier permet:
- d’explorer une thématique ciblée,
- de tester des outils immédiatement utilisables,
- de renforcer la cohésion et la communication au sein des équipes
Ainsi, vous développez des compétences concrètes pour améliorer le management et agir efficacement sur les risques psychosociaux en entreprise.
Formatrice référente
Hélène CLAVEL
Hélène accompagne depuis plus de 20 ans des équipes confrontées à des situations humaines parfois complexes.
Elle a constaté à quel point le stress, les émotions non régulées et le manque d’outils adaptés pouvaient impacter la performance et le bien-être au travail.
Aujourd’hui, elle forme et accompagne les organisations sur :
- la réduction du stress
- la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- le développement de l’intelligence émotionnelle
- l’usage d’outils managériaux simples, concrets et immédiatement applicables.
Sa force :
une approche profondément humaine, ancrée dans la réalité du terrain et orientée vers des solutions directement actionnables.
Son intention :
permettre à chacun de mieux se comprendre pour mieux agir, et contribuer à un environnement de travail plus serein, durable et performant.
Pour compléter
Dans une logique d’accompagnement global, découvrez nos solutions complémentaires : analyses de pratiques professionnelles pour les équipes et bilan de compétences pour les parcours individuels.
Analyse des pratiques professionnelles
Des espaces d’échange structurés pour analyser sa pratique, prendre du recul et renforcer la cohésion d’équipe.
Finançable OPCO
Bilan de compétences (bdc) et développement de carrière
Un accompagnement personnalisé pour clarifier son projet, valoriser ses compétences et évoluer durablement.
Finançable OPCO et CPF
Analyse des pratiques professionnelles
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